ゼネラルリンク（以下GL）では、ライフイベントによる働き方への変化があっても、自分らしく活躍し続けることができるような環境づくりを強化しています。例えば、仕事と家庭の両立を支援するため、リモートワークや時短勤務など、社員の状況に柔軟に対応した勤務体制があります。
今回は実際に多様な働き方を実現している、3人の事例をご紹介します！

―現在の業務内容を教えてください。

システム戦略室にて、新規システム開発などの基盤構築に従事しています。現在は、新しいメディアの立ち上げが積極的に行われているメディアインキュベーション事業部と連携しながら、ソフトウェア開発を担当。運営するメディアや、運用管理に必要なアプリケーションの設計・開発に携わっています。

―現在の勤務体制と、そのような体制となった経緯は何ですか？

現在は、オフィスがある東京ではなく、実家の大阪からフルリモート勤務をしています。もともと、オフィスへの出勤を想定して上京したのですが、コロナ禍により入社後すぐにフルリモート勤務に切り替わったタイミングでした。しばらくは東京にいたのですが、諸事情により地元に戻る必要があり、会社に相談のうえ、このような体制で仕事を続けられることになりました。

―現在の勤務体制で、快適に働けていますか？Yesの場合、その理由を教えてください。

キーボードやマウスなど、個人的にとてもこだわりがあるので、慣れた作業環境で仕事ができている点が快適さに直結していると感じます。実は入社前からエンジニア職に就きたいということもあり、自分である程度機材を揃えていました。オフィスへ出勤するとなると、これらの機材を会社に持ち込むことは難しかったと思います。

―「GLで働けてよかったな〜」と感じることは何ですか？

GLでは、柔軟な勤務体制が実現されており、これはどこでもできるものではないと思います。また、勤務体制に限らず、キャリア支援を会社から受けられたり、ライフイベントに合わせて休暇を取得できたり、多方面で制度が整備されています。自分のライフスタイルの変化や将来のキャリアを見据え、長く安心して働ける環境に改めて感謝しています。

―現在の業務内容を教えてください。

Webブランディング施策のディレクターとして、お客様の商品やサービスを紹介する記事を作成しています。記事公開後の効果測定・改善案の提案なども合わせて実施しています。

―現在の勤務体制と、そのような体制となった経緯は何ですか？

2度の産休・育休から復職し、現在は週2回出社・週3リモートで10:00〜16:00の時短勤務をしております。子どもの保育園の送迎や、夕飯以降の家事を考えると、定時での勤務が難しいため、このような勤務体制に調整してもらいました。リモートのときは通勤時間を削減できる分、業務時間を捻出できるため、出勤・リモートを併用しています。

―現在の勤務体制で、快適に働けていますか？Yesの場合、その理由を教えてください。

とても快適です！特に何も困ることはなく、無理せず働けています。自分の担当業務を全て可視化し、チームメンバーにはグループチャットなどを通じて状況を欠かさず共有しています。万が一、保育園から急に呼び出され、業務に穴をあけてしまうことがあっても、朝礼や定例ミーティングで業務の進捗を上長に相談し、調整できています。
柔軟に理解してくれる環境にいつも助けられており、皆さんにはいつも感謝しています。

―「GLで働けてよかったな〜」と感じることは何ですか？

GLでは、女性のさらなる活躍を支援する社内プロジェクト「Palette（パレット）」が推進されており、「いろんな活躍の仕方が実現できる会社」です。
周りの方々の理解と協力があって今の自分がいるので、“支え合える環境”がGLの良いところだと感じます。

―現在の業務内容を教えてください。

自社メディア「MOREDOOR」のブランドディレクターをしております。具体的には企画立案・コンテンツ制作・デザイン調整などを行っています。

―現在の勤務体制と、そのような体制となった経緯は何ですか？

現在、9:30〜16:30の時短勤務でフルリモート勤務をしています。保育園に通う子どものお迎えへ17時頃に行く毎日です。
もともと私はアルバイトとしてGLに入社しましたが、夫婦共働きに慣れたのを機に正社員へのキャリアチェンジを申し出ました。当時から、個の力を最大限発揮できる風通しの良さと、みんなで応援し合う社風に魅力を感じ、「ここでもっと働きたい」と思っていました。ちょうどメディアをリニューアルする大きな案件があり、「本腰を入れて取り組みたい！」と思い、正社員になることを決意しました。

―現在の勤務体制で、快適に働けていますか？Yesの場合、その理由を教えてください。

とても快適に働けていると感じます。時短やフルリモート勤務ができるのはもちろんありがたいですが、それ以上に「ママを特別視せず皆が休みやすい雰囲気」があることに感謝しています。例えば、他のメンバーも「ちょっと通院する」や「この研修に参加するために外出したい」といった様々な相談をしながら働けているんです。
一度決めたルールに縛られることなく、色んな勤務体制を受け入れてくれるので、みんなにとっても働きやすいのではないでしょうか。

―「GLで働けてよかったな〜」と感じることは何ですか？

何よりGLの仲間に出会えたことです！向上心と親切心、最後までやり切る力を持って日々業務に臨むみんなから、たくさんの刺激を受けることで、自分自身も成長できています。私は人生38年目ですが、「今が1番楽しい」と心から言えるってなかなかないんじゃないかなと。
やはり会社を動かすのは“人”なので、その“一人ひとり”に寄り添ってくれるGLはこれからももっと成長すると思いますし、私も貢献したいです。そんな風に思わせてくれる人々がいることを知っていただけたら嬉しいです。