株式会社ゼネラルリンクキャリア
人材紹介事業の”MISSION”
世界のインフラを支える社会機関になる
2035年に440万人が不足すると言われるこの「日本の危機」を、
私たちは業界特化のマッチングと独自の仕組みで解決します。
単なる人材紹介に留まらず、教育機関やコミュニティ運営を通じて
専門スキルの価値を最大化し、業界全体のスタンダードを刷新する。
働く人のキャリアと企業の成長を繋ぎ、
日本のインフラを次世代へ繋ぐ「社会機関」となることが、私たちの使命です。
建設・不動産・エネルギー業界の成長を、「人材」で支える
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建設・不動産・エネルギー業界における、人材と企業の高精度マッチングの実現
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新しい母集団・人材創出の仕組みを構築
完全分業制と「フルシェア」で、プロとしての介在価値を最大化する
「RA（対企業）」と「CA（対求職者）」の完全分業制を採用し、目の前の相手への価値提供に集中できます。 また、情報を個人で囲い込まず「フルシェア」するチーム戦を徹底しています。
手応え
「あなたがいなければ、このキャリアは選べなかった」という深い感謝。書類通過率60%（市場平均の2倍）という圧倒的な実績が、介在価値の証明です。
成長環境
情報を個人で抱え込まず、全員で共有し高め合う「フルシェア文化」が根付いています。難易度の高いマッチングを実現する中で、市場価値の高いコンサルタントへと最速で成長できます。
この事業で活躍している社員
書類選考＆面接通過率
「数」より「質」にこだわり、平均の約2倍という高い通過率を実現。企業と求職者の相性を深く見極めることで、ミスマッチのない本質的なマッチングを追求しています。
自社メディア「施工主」運営
業界特化した自社メディアを運営。グループの集客ノウハウを活かし、一般媒体にはない独自の母集団を形成。他社には真似できないスピードと精度で最適な出会いを生みます。
セカコン酒場運営
転職支援の枠を超え、業界人が本音で語れるコミュニティを運営。リアルな繋がりから得た「現場の生の声」を支援に還元し、点（転職）ではなく線（キャリア）の伴走を体現しています。
職種紹介
- キャリアコンサルタント（CA）
求職者の面談、キャリアアドバイス、求人紹介
- リクルーティングアドバイザー（RA）
採用企業の開拓、求人票の作成、選考プロセスの調整
- リサーチャー（RC）
データベース等からの最適な求職者の選定、スカウトメールの送付・母集団形成
- フィールドコーディネーター（FC）
新規企業の開拓営業、事業部内ツールの管理、スプレッドシートやGAS（Google Apps Script）を活用した業務効率化・データ管理
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