H.S | 株式会社ゼネラルリンク採用サイト

成果も成長も自分次第。人とのつながりこそが私の原点

人材紹介事業部H.S

PROFILE: 2019年入社。人材紹介事業部で営業としてキャリアをスタート。2年目には事業部の体制変更につながるアイデアを出すなど、事業部の急成長に貢献。2019年度下半期新人賞を受賞、同期内で最速昇格を果たして名実ともにホープとして成長中。

出会いのきっかけ

大学では社会心理学を学び、順調に高校の教員免許も取得。ふと立ち止まって考え込んだのは「教える立場になるには、自分も社会経験を積んだ方がいいのでは」と思ったからです。そこからすぐに就職へと舵を切り、人と多く関われる人材業界に絞り込んで就活を開始。その中にゼネラルリンクがありました。

入社の決め手

ありがたいことに内定いたただいた他社からは「希望部署に入れるようにする」などの熱烈なオファーがありました。一方、ゼネラルリンクの担当者からは「配属先や成長は自分次第。チャンスは多くあるので、自分で道を切り開くように」と言われました。私がゼネラルリンクを選んだのは『自分で考える』という選択肢を与えてくれたからです。

業務全体の流れを素早くキャッチできる環境

私が現在担当しているのは、中途採用を考えているクライアントへの人材紹介です。ゼネラルリンクでは『業務全体の流れ』を早い段階で一通り体験させてくれます。全体の流れがわかっていた方が、より価値の最大化が図れるためです。

人と人のつながりが、企業を動かす力になる

営業職は人とのつながりが大切なポジション。目先ばかりを見ていては、人とも企業ともつながれません。自分のタスクだけに注視するのではなく、業務全体を見ながら仕事を進める。そんな一体感が社員のモチベーションややりがいにつながっていると感じます。

挑戦し続け、事業部の成長につなげたい

どんな小さな業務も全体につながっていると思い、案件ごとに一人で担当していた業務の『分業化』を提案。結果、よりスムーズにクライアント・求職者へのフォローができる仕組みを築き、事業部の効率化に貢献しました。入社して3年目、俯瞰的な視点で事業部の成長を考えられるようになり、自分も事業部も大きく成長できたと実感しています。

MY WORK STYLE

タスク管理の徹底

人材紹介事業部が扱っているのは、『人』そのもの。面接の日程まで組んだのにその先につながらないようでは、企業さまにも関わってくれた方々にも迷惑をかけてしまいます。そうならないように、エビデンスを残す・事前確認をするなど、タスク管理を徹底しています。

話しやすい環境づくり

普段から会話の多い部署ですが、特に『話しやすい環境づくり』を全員で意識しています。チームで動く業務なので、第三者視点で状況を把握する、連絡をマメにするなどの部署内連携が欠かせません。日常的に声を掛け合い、何でも相談できる環境がしっかりできていると思います。

MY WANT

将来的には採用や社内教育の強化に関わりたい

最近は、自分単位ではなく部署単位で物事を考えられるようになってきました。今私が目標にしているのは、『ストックビジネス』にまで事業の幅を広げることです。それが実現できれば、事業部の数字も安定して出せるようになるはず。
しばらくは今のポジションで引き出しを増やしたいですが、ゆくゆくは管理部や人事部で経験を活かしたいという気持ちもあります。元々教師を目指していたこともあって、採用や社内教育にも関わっていきたいというのが私の目標です。