制度
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GL図書館
仕事の関連であれば、どんな本も会社が購入します。
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達成旅行
事業部目標が110％達成した場合に好きな場所に旅行へ行きます。
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Free BAR
1Fにあるバーのお酒や食べ物を従業員であれば無料で飲食OKです。
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部活動
一定数の仲間を集めると会社がスポンサーとして支援します。
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保養施設
社員であれば、格安で日本全国にある保養所の利用が可能です。
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海外研修
カンボジアサポートを通して、自身の考え方なども見直せる研修。
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リファラル制度
身内・友人を紹介し入社が確定したら紹介者に手当を支給します。
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人事評価制度
自身で掲げた目標の達成度合により、昇給や昇格基準を見える化。
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イベントサポート
イベント参加人数に合わせて、開催費用を会社が支給します。
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飲み代サポート
歓送迎会の費用を会社がサポート。仲間と共に思い出の時間を。
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Free 朝食
毎週金曜日は、希望者のみに朝食を用意。温かいご飯をどうぞ。
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Free 英会話
朝orランチタイムで常駐の英会話講師と対面レッスンができます。
休暇
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わたし記念日
自身やご家族の誕生日に1日休暇。日頃の感謝を込めて。
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リフレッシュ休暇
一定の勤続年数に達した社員に、5連休をプレゼントします。
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ディスカバリー休暇
“新しい発見”や“初めての体験”のために用意した特別休暇です。
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産後・育児休暇
育児休暇 1年間。産前産後は、時短勤務で働きやすい環境です。
手当
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精勤手当
毎月無遅刻欠勤の社員に対して感謝を込めた手当を支給。
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住宅手当
渋谷/表参道から二駅以内に住む社員に対し、住宅手当を支給。
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家族手当
配偶者/お子様のいる社員に対し、家族手当を支給。
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働くママ手当
子供の人数関係なく、働くママ社員への応援も込めて3万円を支給。
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ディスカバリー手当
“新しい発見”や“初めての体験”を応援する手当を支給。
