M. K | 株式会社ゼネラルリンク採用サイト

入社1年目から新規メディアの立ち上げにチャレンジ！強みの忍耐力をさらに磨きながら成長

コミュニケーションデザイン事業部M. K

PROFILE: 2021年入社。入社後わずか2ヵ月で自社メディアを立ち上げ、運用開始時から半年で収益を14倍まで成長させ、2021年度年間新人賞を受賞。現在、後輩メンバーが運用に加わり、後輩育成にもコミットし、2022年度上半期でベストチーム賞を受賞。

出会いのきっかけ

就活当初は航空業界などを見ていたのですが、コロナの影響で採用が中止になってしまいました。業務内容よりも「自己成長を実感しながら長く働ける環境」を軸に考え直し、エージェントから紹介してもらったのがゼネラルリンクでした。

入社の決め手

面接では人事の方が、私の経験エピソードを深掘りしながら質問してくれ、「ゼネラルリンクだとこういう業務で活かせるね！」と提案してくれました。具体的に働くイメージが湧いたのが大きな決め手です。また、業務以外にも知見を広げられる文化活動も盛んに行われていることを知り、何でも全力で吸収したいと思っていた私にとっては願ってもない環境でした。

会社の重要ミッション「新規メディア立ち上げ」に1年目から携わる

入社後わずか2ヵ月で新規メディアの立ち上げを任せてもらいました。正直、何もない状態から形を作る「ゼロイチ」の仕事に苦手意識があったので、頭を抱える日々でした。また、サイトをリリースした直後も、編集長としてコンテンツを整えながら基盤をつくるまでの期間はとても苦しかったです。

自分の強みである‟忍耐力”に気付かせてくれた実りある仕事

先輩社員の仕事の進め方をまずは真似してみて、そこから独自のやり方を見つけていきました。心折れそうになる場面は何度もありましたが、絶対に諦めず、持ち前の忍耐力で乗り越えました。困難に直面したり予期せぬ変化が起こったりしても、粘り強く続けることの大切さに気付いたと同時に、これが自分の強みだと再認識できた実りある大きな仕事でした。

マネージャーとしてチームを牽引することへのやりがい

後輩メンバーも運営に加わってから、マネージャーとしてチームを牽引する立場になりました。ベストチーム賞を受賞した時は、チーム力が評価されて嬉しかったです！一責任者として、新規立ち上げから収益拡大までつなげられた成功体験が自分の自信にもなっています。

MY WORK STYLE

始業前の時間

朝は始業1時間前には会社に着くようにしています。電車の遅延など予想ができないことが起こっても、いつでも準備万端な状態で業務に臨むためです。常に心の余裕を持って、業務内容を整理してから定時を向かえると、1日のパフォーマンスが格段に上がります。

メンバーと密にコミュニケーションを取る

一人で黙々と作業するよりも、施策の共有や数字の変動要因などをメンバーと議論しながら仕事を進めるケースが多いです。そのため、メンバーが悩みを抱えずストレスフリーで働けるように、コミュニケーションを密に取ることを意識しています！

MY WANT

自分の管掌範囲を広げてマネジメント力を磨く

後輩メンバーがどんどんチームに加わってメディアを運営するようになってから、頑張るメンバーへの想いがより一層強くなりました。「自分一人で担当していた時と比べて、大きく成長できたのはみんながいるおかげだ」と実感する毎日にやりがいと楽しさを感じています！ベストチーム賞を受賞した後、マネジメント力にも自信が持てるようになったので、自分の管掌範囲をどんどん広げて会社に貢献していきたいです。