人材紹介事業 | 株式会社ゼネラルリンク

事業概要

人材紹介事業

明確な情報提供が
採用担当者の負担を減らし、
ハイクラス採用の成功へと導く。

こんな企業様(採用担当者様)に

  • 依頼したものの連絡がない。状況が不明。
  • フォーマット化された紹介文に不満。1次スクリーニングの意味がない。
  • 採用要件を変更した方がいいと、一方的に勧めてくる。
  • 基本的な情報も把握しておらず、面接時にトラブルになった。

ミスマッチやタイムロスが起こりにくいフォロー体制

大手企業等では、求職担当と企業担当が異なることにより、希望とのミスマッチやタイムロスが生じることがあります。 当社では、企業様のヒアリングから求職者のキャリアカウンセリングまで一貫して一人のコンサルタントが担当。企業様と求職者とをスムーズに繋ぐことができます。

明確な情報を伝えることで、無駄な負担を減らします

優秀な人材の採用はあらゆる企業様の共通課題であり、同時に多くの不確かさ・リスクを内包する困難なプロセスでもあります。だからこそ、弊社のサービスにおいては「最終的な採用決定に至れば良い」ではなく、弊社が関わらせていただく採用プロセスのクオリティに最大限のこだわりを持ちたいと考えています。
必要な情報は共有し、どういった戦術で採用を進めるかをアドバイスさせていただくこと、一方では無駄を省き採用ご担当者様のご負担を最小限にすることなど、コンサルタントの専門性・ビジネススキルをベースとした、ストレスのないサービスをご提供いたします。もちろん成功報酬、採用まで費用は0円です。

  • 他社で起こりがちな事象

    • 求人を依頼したがその後連絡が途絶え、状況が不明
    • 採用側の都合を考えず、一方的に採用要件を変更しようという打診が多い
    • 求職者についての紹介文が形骸化しており、1次スクリーニングの情報にほぼ意味がない
    • 採用ターゲット数や求職者の性格など、基本的な情報が把握できていない
  • 当社のこだわり

    • 採用難易度が高く、すぐのご紹介が難しい場合には、定期的にスカウトの状況を報告いたします
    • 要件の変更などの相談時には、御社の採用背景をきちんと認識の上、データに基づいた現実的・客観的なご提案を実施します
    • 採用ターゲットの母数やベンチマーク企業の採用状況など「定量的」な情報を伝えること、そして個人の感情など「定性的」な部分もきちんとすくいあげ共有いたします

採用までの費用は0円。求人登録数は延べ300万人以上。

複数の提携データベースを駆使した網羅的なサーチ・スカウトが可能です。1次スクリーニングで弊社にて適切なフォローを実施することで、ご担当者様の工数増加を防ぎます。

サービス内容

  • サーチ・スカウト、1次スクリーニング
  • 採用選考
  • 顧問・業務委託等(シニア採用向け
  • 人材コンサルティング
  • 医師の転職支援
  • 事業承継・M&A支援
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