人前式風入社式と、35名の主役たち。※ウェディング事業はしていません
ゼネラルリンクに入社するということ
ゼネラルリンクに入社する意味を改めて新入社員に伝えたい。
そんな想いで人事が企画した今回の入社式。結婚式の「人前式」をイメージしました。
新郎新婦は結婚式の主役であることはもちろん、これから築く家庭の主役でもあります。組織の中で“社員全員が主役”を体感できるゼネラルリンク。「新入社員だからといって関係ない。自らが主役として会社を築いていく。」それが、ゼネラルリンクに入社するということ。
結婚とゼネラルリンクへの入社を重ね合わせて生まれたのが、「人前入社式」でした。その模様を写真で振り返ります!
2名ずつ入場し、赤いカーペットの上を歩くその先には、一枚の木のイラストが。そこに、ひとりひとり花を咲かせていきます。
新入社員代表から、誓いの言葉が述べられました。
祝辞は常務取締役。そして電報メッセージは入社までともに歩んで来た人事から。
そして、代表廣瀬からのメッセージ。
ひとつひとつの言葉をかみしめるように耳を傾ける新卒メンバー。
そして最後は、先輩社員からのメッセ―ジ動画。結婚式の余興のように場を和ませてくれました。
人前入社式は大成功でした!
新卒採用にかける想い。
遡ること5年前。新卒採用は2014年から再スタートしました。それから毎年、新しい仲間を迎えています。昨年は23名の新入社員(現在は20名)、そして今回35名が入社しました。
ゼネラルリンクは社員150名程なので、新卒採用の人数の多さに驚く方もいます。私たちが新卒採用に力を入れる理由は単純で、ゼネラルリンクのマネージャーポジションで活躍する人材を育てたいから。若い時期からゼネラルリンクの考え方や夢に触れてもらい、そこから拡大を目指したいのです。そして、将来の会社の成長目標を考えたとき、必要な採用人数が「35」という数字に表れました。
ひとりひとりがコアメンバーとして活躍できるよう、教育に力を入れつつ、来年・再来年、この先も「会社の主役」をたくさん迎えていきたいと思います!
最新記事一覧
-
GLビト 2022/6/13
【GLこばなし】#03 2児のママがプロジェクトを発足。「ありがとう」の気持ちが私のポジティブパワーの源
-
プロジェクト 2022/6/6
次世代幹部育成プロジェクト「next」の取り組み〜新規事業の最終選考を突破した2年目社員にインタビュー〜
-
カルチャー 2022/5/23
社内表彰式「アワード」の裏側を大公開! “やってみたい”につながることがやりがいになっている。 運営委員に熱い想いを聞いてみた
-
GLビト 2022/4/20
【GLこばなし】#02「誰かと比べて1番」の限界を迎えて挫折。“絶対評価”で自分の強み/弱みを把握して成長
-
イベント 2022/4/4
コロナ禍3年目の入社式の様子をお届け!
-
GLビト 2022/3/31
【GLこばなし】#01 強気な自分を取り繕って失敗。自分の弱みに向き合い続ける大切さに気付いて成長