自分次第で何事も変えられる！自ら築く成長環境で最速前進
人材紹介事業部N.T
- PROFILE
2019年入社。2020年度 下半期と年間でMVPを受賞。二期連続昇格して人材紹介事業部内の最年少マネージャーに。事業の成長を牽引する中核メンバーとして活躍している。
出会いのきっかけ
1から事業の成長に貢献しながら、最短出世することを目標に就活していました。ちょうど、立ち上げ間もない人材紹介事業がゼネラルリンクにあることを聞き、興味を持ちました。
入社の決め手
主に2つあり、1つは多岐に渡る事業を展開している点。別職種を経験するチャンスもあり、各事業が収益を支え合う安定的な体制を持つベンチャー企業は他にない、と思いました。もう1つは、部署関係なく社員同士がお互いを熟知し、尊重し合う点。この環境で自分の価値を発揮したいと決意しました。
やりがいある仕事で能動的に成長
求職者と企業をマッチングさせる人材紹介事業部でキャリアをスタート。自分の提案によって価値を見出し、人々や企業をサポートできる、とてもやりがいのある業務です。決して、“受動的”ではなく、自分次第で物事を推進していける“能動的”な成長環境で、気持ちを奮い立たせています。
最年少のマネージャーとして事業の成長にコミット
ありがたいことに2年目にして、マネージャーへ抜擢してもらい、組織の最大化について考え意思決定を行うボードメンバーに選出いただきました。業績の拡大に向けて長期的な計画や成長戦略を策定することは、考え方や視野が広がりワクワクしますね。
最終目標を見失わず、最速で駆け上がる
2020年度下期と年間でMVPを受賞したのは嬉しいですが、正直目標達成までの過程を評価されただけだと考えています。最終目標を見失わず、最速で事業部長になって、より多くのお客様に貢献できるよう事業領域を広げていきます！
MY WORK STYLE
基盤は行動量の蓄積
成果がなかなか出なかった1年目の初期は苦しかったです。当時は経験が足りないと考え、とにかく「行動量」を積み重ねることに注力。その中で、自分の行動分析や振り返りも欠かさず、徐々に「質」を高めて成果につなげました。たくさんの「行動量」があったからこそ、今の自分があると思います。
常に上位目的を意識する
仕事を進めるうえで必ず上位目的は何か考えることを意識しています。目的を見失ってしまうと、途中で上手くいかなくなったとき、乗り越えるのが難しくなるからです。KPIやゴールをきちんとみて、そこから逆算して今何をすべきか考えることが大切です。
MY WANT
後輩・部下が「入社してよかった！」と感じる職場環境を提供
今、自分が全力でやりたい業務に携われて社会人人生が充実しているのは、これまで先輩社員がつくってくれた働きがいのある職場環境のおかげです。これからは、後輩や部下、そして将来入社するメンバー全員に「ゼネラルリンクで働けて本当に良かった」と誇りを持ってもらえるような環境を提供していきたいです。
MY FAVORITE CORE VALUE
明日を変えにいく
8つのコアバリューすべてが集約されたもので、「自分から変えに行く」という能動的な表現が好きです。自分次第で何事も変えられると思うので、引き続きこのマインドを大切にしながら新たなチャレンジをしていきます！
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