業種

不動産業

ポジション

人事部担当課長／年収700万円

採用決定者プロフィール

30代後半、消費財メーカー勤務

採用背景

売上数百億円規模の不動産会社様からのご依頼。以前から女性の定着率の向上について問題意識があった中、直近では外国籍の方の採用なども進めており、社内のダイバーシティ・インクルージョン体制の整備を一気に進めるため、専任担当を外部採用されたいとお考えに。経営陣にも現状まだまだ男性社会の会社である、とのご認識があり、様々な障害が予想される中、中長期的に制度構築・意識改革を強力に推進してくれる明確な意志を持った人材を採用されたい、とのご相談でした。

採用成功のポイント

ご経験もさることながら、ご本人のお気持ちという、書面上では判断ができない部分が非常に大きなウエイトを占める案件でした。関心を持っていただける候補者の方は比較的多かったため、ご転職理由やこれまでどういった点を重視して業務に取り組んでこられたか、等もエージェント面談時に深堀りしレポーティングすることで、マッチングの精度を高めました。結果的に消費財メーカーご在籍で、直近までご自身が出産・育児で休職されており、女性のキャリアの壁に高い問題意識をお感じになっていた方をお迎えすることになりました。