業種

素材メーカー

ポジション

プロジェクトマネージャー／年収500万円

採用決定者プロフィール

20代後半、大手外資系コンサルティングファーム在籍

採用背景

独自の技術を持ったベンチャー系素材メーカー様にて、営業・企画を統括する専務の右腕として将来的には会社の中核となってもらえる若手を採用したいとのご相談。定型業務は少なく、相手企業のニーズに合わせたソリューション的な営業が必要な他、企画的な業務も任せたいため、現在コンサルティングファーム在籍の、思考力・課題解決力の高い人材を採用されたいご意向。会社の制度的に提示年収は当初より500万円程度を想定。

採用成功のポイント

想定ターゲットに対して年収のアンマッチが発生することが懸念されたケースです。年収バジェットの変更が難しい場合、企業理念への共感や会社の将来性等を通常以上にきちんと訴求できないと、候補者が上がらず選考に入ることすら難しい、といった状況になりがちです。採用には一定の期間が必要な可能性が高いことをご認識いただいた上で、ベンチャー志向が強めと判断できる方に重点的なアプローチを行う、初回面接ではまず企業の魅力のＰＲに努め選考の本番は二次面接以降とする、等の施策をとった結果、イメージ通りの方の採用に成功しました。