紹介事例

新規事業部門の統括責任者へ、打診による新設ポジション内定

ご転職時の年齢
50代後半
年収
1,100万円→1,260万円
業種/職種・役職
メーカー 品質管理部長→メーカー 新規事業部統括部長

転職までのながれ

化学系メーカーで生産管理、工場長等を経て、直近は本社品質管理部で勤務。定年まで残り僅かのタイミングで、これまでの経験を生かして活躍できるポジションを求めてのご転職活動。某メーカー企業にて買収子会社も含めた部門全体のガバナンスが上手くいっていない情報を入手し、弊社より人材打診したところ、ポジションが新設されご内定へ。

担当コンサルタント所感

ご年齢や年収のご希望もあり通常難航が予想されるケースですが、上手く双方のニーズがマッチした事例となりました。顕在化していない採用ニーズに対して適切な打診を行うことは難易度の高いことではありますが、ご本人のお人柄も含めて高いご評価をいただき、スムーズなご転職となりました。

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