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人材紹介事業

Executive Agent

定量・定性のバランスがとれたフォロー体制。採用プロセスのクオリティにこだわります

採用コンサルティング事業イメージ写真

人材紹介を利用した際に起こりがちな課題点として、「求人を依頼したのに連絡がない」「採用要件の変更・打診」「1次スクリーニングの意味がない」などが挙げられます。ゼネラルリンクエグゼクティブエージェントではそのようなプロセスにおける課題を解決します。必要な情報は共有し、採用難易度が高くご紹介がすぐには難しいときもご報告は怠りません。また、1社1社異なる採用背景を理解し、現実的であり客観的な提案をいたします。
採用ターゲットの母数や類似求人数、競合他社の年収水準などの定量的な情報はもちろん、性格や熱度、職種や企業に対する認識などの定性的なものを見極めて情報を提供することを大切にしています。

豊富なネットワークで300万人以上へアクセス!

弊社独自の人材ストックに加え、提携データベースも駆使した数多くの分母から、業種・職種に限定されないご紹介が可能です。弊社求人紹介サービス「ゼネラルリンク エグゼクティブエージェント」のデータベース、提携中の大手求人紹介サービスのデータベース、弊社在籍コンサルタントが保有するネットワーク等、各データベースの求職者登録数の合算は、延べ300万人以上となります。

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